بر اساس نتايج تحقيقي، پنج شغل به عنوان بدترين شغل در دنيا معرفي شدند كه در ميان آنها  

فعاليت در اور‍ژانس هاي درماني به علت فشارهاي  شديد و حقوق پايين بدترين شغل محسوب مي شوند.

بر اساس اين گزارش شغل ملوانان و دريانوردان در رتبه دوم شغل هاي بد قرار دارد كه علت آن هم دوري ملوانان از خانواده هايشان در اكثر مواقع، فعاليت در آبهاي خطرناك و احتمال مواجهه ملوانان با دزدان دريايي است.  سي ان ان گفت: رانندگان تاكسي به علت مواجهه با جرائم و فشارهاي ناشي از ترافيك و فعاليت در گاوداري به علت فعاليت بيش از حد در طول روز و هفته و حرفه چوب بري به علت دشواري، فعاليت در مكانهاي خطرناك ديگر مشاغل بد در دنيا محسوب مي شوند.

اما بهترين مشاغل دنيا چه هستند؟

عنوان مقاله :  Doing the Math to Find the Good Jobs

January 26, 2009

در اين مقاله 200 عنوان از بهترين و بدترين مشاغل را به ترتيب بر اساس چهار معيار  مرتب كرده است. اين معيارها عبارتند از: محيط كار، درآمد حاصل از كار، فرصت هاي استخدام، نيازهاي جسماني و فيزيكي، و استرس كار.

 20 مورد اول ليست (بهترين ها) 20 مورد آخر ليست (بدترين ها) :

بهترين ها: رياضي دان، كارشناس بيمه، متخصص آمار، زيست شناس، مهندس نرم افزار، تحليل گر سيستم هاي كامپيوتري، مورخ، جامعه شناس، طراح صنعتي، حسابدار، متخصص اقتصاد، فيلسوف، Parole Officer، هواشناس، تكنيسين آزمايشگاه پزشكي،  Paralegal Assistant، برنامه نويس كامپيوتر، ويراستار سينما، ستاره شناس يا منجم.

بدترين ها: چوب بر، كارگر گاوداري، راننده تاكسي، ملوان، اورژانس درماني، سقف ساز، زباله روب، جوشكار، كارگر اسكله، آهنگر، كارگر ساختمان، حامل پست، حلبي ساز، تعميركار اتوموبيل، قصاب، تكنيسين گندزدايي هسته اي، پرستار، نقاش، پرستار بچه، مامور آتش نشاني.

تقريبا نتايج بدست آمده اين پ‍ژوهش با قبلي يكسان است. اينكه چه شغلي و با چه سطح درآمدي مي توانيد داشته باشيد به سطح فكر شما بستگي دارد.

با بررسي بدترين و بهترين مشاغل معرفي شده در دنيا مي توان به نتيجه زير رسيد:

كساني كه فكرشان كار مي كند علاوه بر درآمد بالا ، امنيت شغلي و جاني بيشتري نيز دارند. همچنين محيط كاري مناسبتر( مثل محيط كاري فوق العاده كارمندان گوگل)، فرصتهاي استخدام بيشتر، استرس كمتري دارند.  به طور معمول، اين فعاليتهاي فكري نخبگان جامعه است كه مشخص مي كند آن جامعه پيشرفته يا جهان سومي باشد. هر ايده و فكر نويي پتانسيل اين را دارد كه منشا تحول در كل جهان باشد.

 در ده سال آينده چه مشاغلي پرتقاضا هستند؟

عنوان مقاله :   The 5 best jobs for the next 10 years in U.S (Part I and Part II)

 متن مقاله :

وقتي كه شما مي خواهيد رشته دانشگاهي را انتخاب نماييد،  بررسي مي نماييد كه آيا با تحصيل در اين رشته مي توان در آينده، در آمد كافي موردنظر را بدست آورد؟ آيا از مهارتهاي كسب شده در جامعه استفاده خواهد شد؟ در نتيجه به دنبال گرايش هايي خواهيد رفت كه درآمد شما را تضمين نمايد. اين مساله وقتي جدي تر مي شود كه بدانيم

چه مشاغلي در ده سال آينده مورد تقاضاست؟

با استفاده از اطلاعات زير مي توانيم انتخاب معقول تري داشته باشيم.

وقتي شما يك دانشگاه خاص را انتخاب مي نماييد در حقيقت مي خواهيد تخصصي را كه منطبق با علايق شماست بسط و گسترش دهيد. البته اين نكته را نبايد فراموش كرد كه علاقه و استعداد شخصي به تنهايي كافي نيست. اين مساله وقتي حادتر مي شود كه بازار كار مناسبي براي تخصص مورد نظر وجود نداشته باشد.

5 عامل اساسي، در انتخاب مشاغل پرتقاضا در 10 سال آينده تاثير گذار است.

1. Aging Baby Boomers.

2. Better Medicine.

3. Increased Costs of Child Care.

4. Rapid Technology Growth.

5. Distributed Work

1. توجه بيشتر به سلامتي و پيشرفت طب: ] جامعه جهاني امروز علارقم پيشرفت علم طب هنوز نگران سلامتي هرچه بيشتر خود مي باشد. شيوع بيماريهاي اپيدميك هر از چند گاهي گريبان تمامي جوامع ( حتي جوامع پيشرفته ) را مي گيرد . از سارس گرفته تا آنفولانزاي خوكي كه جهان را متاثر ساخته است.

 2.  Aging Baby Boomers 

Baby Boomer:

فرض كنيد رييس يك شركت هستيد و يكي از آن كارمند‌هاي جوان و با استعداد‌تان به شما مراجعه مي‌كند و مي‌پرسد: «براي اينكه مدير‌عامل شوم چه كار بايد بكنم؟». احتمالا از اين پرسش غير‌منتظره جا مي‌خوريد و در جواب مي‌گوييد «مگر اينكه از روي جنازه من رد شوي!»

 اين كارمند جسور، يك نمونه بارز از فرزندان نسلي است كه Baby Boomer ناميده مي شود، Baby Boomerها افرادي هستند كه پس از جنگ جهاني دوم، يعني پس ازسال 1964، تا اواسط 1960 به دنيا آمده اند. اين در حالي است كه فرزندان آنها هم اكنون در دهه سوم زندگي خود به سر مي برند و وارد بازار كار شده اند و با خواسته ها و  نيازهاي خاص خود، چارچوب هاي گذشته محيط كار را بر هم زده اند.فرزندان Baby Boomer ها را مي توان (( نسل اينترنت )) خواند، چون آنها نخستين كساني هستند كه در عصر ديجيتال پرورش يافته اند. اعضاي اين نسل توسط اينترنت ودستگاه هاي الكترونيكي گوناگون احاطه شده اند و از اين رو مهارت لازم براي تعاملات آنلاين را به دست آورده اند.

در چند ماه پيش ، يك نمونه برجسته از كارهايي كه نسل اينترنتي قادر به انجام آن هستند را شاهد بوديم. آنها باراك اوباما را با بهره گيري از قدرت انسجام شبكه هاي اجتماعي مانند MySpace و Facebook در انتخابات رياست جمهوري آمريكا به پيروزي رساندند.

نسل اينترنتي قواعد سياست را بر هم زده است ، بنابراين مي تواند بازار كار را هم به همين ترتيب دگرگون كند. فرهنگ آنها در كار چالش برانگيز است و در واقع براي بقادر بازارهاي قرن بيست و يكم بهتر است به همين طريق عمل شود. اين در حالي است كه Baby Boomer ها در خانه، مدرسه و محل كار با نظام طبقه اي بزرگ شده اند كه هدف در اين نظام ارتقا به طبقه بالاتر و دريافت گزارش از تعدادبيشتري از زيردستان است.

يكي ديگر از ويژگي هاي نسل اينترنت ديدگاه متفاوت آنها نسبت به كار و تفريح است . در حالي كه براي Baby Boomer ها كار و تفريح زمان جداگانه اي دارد، نسل اينترنتيها تفريح و كار را با هم درآميخته اند.

Baby Boomer هاي سالخورده با نسل اينترنت از ديدگاه هاي مختلف ، فرق دارند. در نتيجه نيازمند كساني هستند كه در دوران پيري از آنها مراقبت نمايد . چون نسل اينترنت كمتر به مسئله مراقبت از بزرگسالان و والدين خود توجه دارد.

3. افزايش هزينه هاي نگهداري از بچه ( شايد بتوان اين را از مشغله بيش از حد والدين نيز دانست. امروزه در جوامع پيشرفته و غير پيشرفته، زن و مرد كار مي كنند تا بتوانند حداقل هاي زندگي را براي خود و فرزندان فراهم نمايند)

4. رشد سريع تكنولوژي

5. رشد كارهاي خدماتي، اجتماعي و مشاركتي (تقسيم كار)

با توجه به عوامل بالا، 5 شغلي كه در ده سال آينده بيشترين تقاضا را خواهند داشت به شرح

زيرند:

1. Computer Programmer : برنامه نويسان كامپيوتر:

گرچه بسياري از شركت هاي آمريكايي كاركنان خارج از كشور را براي مشاغل برنامه نويسي اجير مي كنند، هنوز مشاغل بي شماري براي متخصصان كامپيوتر شايسته وجود دارد. همچنين مخاطرات امنيتي روزافزون و نفوذهاي غيرقانوني امنيتي اخير منجر به اين شده است كه شركت هاي آمريكايي هزينه بيشتري را براي تيم هاي برنامه نويسي خانگي بپردازد تا بتوانند بدقت بر برنامه هاي كامپيوتري شركت نظارت داشته باشند. علاوه بر اين، امروزه شركت ها از برنامه نويسانشان انتظار دارند كه برنامه نرم افزاري را بسط و توسعه دهند. به همين دليل اين افراد براي شركت هايشان بسيار مهم و ارزشمند هستند. زيرا كمك مي كنند تا عملكردشان ساده تر و موثرتر شود . همچنين اين كمك مي كند تا در جامعه نيز موثر و مفيد واقع شوند. مدارج دانشگاهي يا آموزشي برنامه نويسي كامپيوتر و دوره هاي مرتبط با برنامه نويسي و امنيت در آينده نزديك بيش از بيش رايج خواهد شد.

2. Day Care Provider : مهد كودك ها:

اين واقعيتي است كه امروز والدين (پدر و مادر) مجبورند در طي سال كار كنند تا زندگيشان را در سطح متعادل تا عالي نگهدارند. در نتيجه تقاضا براي نگهداري كودكان افزايش مي يابد. اينجاست كه والدين راضي مي شوند تا دستمزدي بيشتري را براي تسهيلات و برنامه هاي آموزشي بپردازند.

دوره هاي روانشناسي كودكان و ديپلم هاي مديريت مهد كودك ها ، قاعدتا افزايش خواهد يافت تا موضوعات مرتبط با تاسيس مهدكودك هاي با كيفيت را تحت پوشش قرار دهد.

3. Elder Care Specialist : متخصصان نگهداري و پرستاري از بزرگترها (سالمندان):

 Baby Boomer ها نمي توانند به فرزندانشان براي نگهداري و مراقبت ( همانند والدينشان كه به Baby Boomer ها وابسته بودند) حسابي باز كنند. بنابراين نيازمند افرادي حرفه اي هستند كه وسايل راحتي و رفاه آنها را فراهم نمايند.  دوره هاي دستياري پزشكي، مجوزهاي لازم در رابطه با آن،  علم پير شناسي ( رشته اي كه درباره پيري و مسايل مربوط به سالخوردگان بحث مي كند = Gerontology) مي تواند در بدست آوردن اين شغل مفيد باشد.

4. Employment Specialist: متخصصين استخدام (كاريابي)

سازمان كارگري و بخش خصوص به اين نتيجه رسيده است كه در ده سال آينده تقاضاي زيادي براي اين حوزه ( متخصصين استخدام) وجود خواهد داشت. علل ارائه شده عبارت است از : تقاضاي زياد براي نگهداري بچه ها و سالخوردگان ، باعث شده است كه كسب و كار آمريكايي ها به سمت آژانسهاي استخدام و كاريابي تغيير جهت يابد تا بدين طريق بتوانند دوره هاي كوتاه و انعطاف پذيري را براي والدين برگزار نمايد. اين مسئله در ايران هم در حال رشد مي باشد. همه ساله متقاضيان زيادي به آژانسهاي كاريابي  مراجعه مي نمايند و اين شركت ها با ارتباطاتي كه با شركت هاي تجاري برقرار كرده اند به شناسايي فرصتهاي مناسب براي كسب شغل براي مراجعه كنندگان مي پردازند و از اين طريق درآمد مناسبي را كسب مي كنند. حتي گاهي آزمون هايي برگزار مي نمايند و از اين طريق پول هاي هنگفتي را به جيب مي زنند.

گذراندن دوره هاي آموزشي منابع انساني، كسب مدارج دانشگاهي مديريت منابع انساني، راهي است براي وارد شدن به اين زمينه رو به رشد.

5. Environmental Engineer: مهندس محيط زيست (مسئول محافظت از منابع طبيعي و محيط زيست)  به علت افزايش جوامع انساني ، ايجاد شهرها، منابع طبيعي در حال ازبين رفتن مي باشد. مهندس محيط زيست به بازسازي و ساختن محيط هاي طبيعي جديد سركشي و نظارت دارد. از اين طريق منابع طبيعي را حفظ مي كند.  مدارج دانشگاهي منابع طبيعي، و دوره هايي كه در رابطه با حفظ محيط زيست وجود دارد ، راهي است كه مي توان به اين حوزه وارد شد.

ساير مشاغل كه مرتبط با موارد بالا هستند :

6. پرستار بچه، دايه ( نيازمند مدارج پرستاري و دستياري پزشكي مي باشد)

7. مشاوران تخصصي - مديريتي: ( نيازمند گذراندن دوره ها و مدارج دانشگاهي مديريت و كارفرمايي، مديريت تجاري، مديريت حرفه هاي كوچك مي باشد)

8. متخصص شبكه : انشعالي است از مهندسي كامپيوتر. متخصصان امروزي بايد بتوانند ابزارهاي بيسيم شامل تلفن ها، لب تاپ ها، پيجرها را در داخل ساختار داده هايشان  بگنجانند. نصب و پشتيباني تجهيزات تخصصي مناسب در شركت نيز از كارهايي است كه متخصصين شبكه انجام مي دهند.به علت رشد سريع تجهيزات سخت افزاري شبكه ، در اين حوزه كمتر احتمال دارد  ساير كاركنان بتوانند مسئوليت اين كار را بر عهده بگيرند. اين حوزه از حوزه هايي است كه براي سالهاي طولاني و مديدي به رشد خود ادامه خواهد داد. ( نيازمند دوره هاي آموزشي شبكه، مدارج دانشگاهي امنيت شبكه، مديريت شبكه مي باشد)

9. دستياري پزشكي: شامل وظايف روتيني است كه با گذراندن دوره هاي كوتاه مدت مي توان آنها را كسب كرد. ( نيازمند مدارج دانشگاهي دستياري پزشكي )

10. مددكار خدمات اجتماعي: ( نيازمند مدارج دانشگاهي خدمات اجتماعي).

نتيجه گيري: با شناسايي مشاغلي كه در ده سال آينده بيشترين تقاضا را در بازار كار خواهند داشت ، شما ميتوانيد طوري برنامه ريزي نماييد و مدارج دانشگاهي را كسب كنيد كه شانس شما را در يافتن شغل و درآمد مناسب بالا ببرد. اینو بدونید ، رشته ما جز عالیترین رشته هاست. موفق باشید.